Op 28 november j.l. ontving Hans de Boer (voorzitter VNO-NCW) het boek ‘Iedereen werk, iedereen winst’ geschreven door Mark Hillen (Social Enterprise NL).

Het boek beschrijft onder andere wanneer een bedrijf een sociale firma is: minimaal 30% van de gewerkte uren moet worden uitgevoerd door mensen met een arbeidsbeperking. Deze ondergrens komt voort uit de beleidskaders van de Europse Unie, meer specifiek de ‘Directive for public procurement’ van januari 2014.

Het is een interessant boek voor iedereen die werkt aan een inclusieve arbeidsmarkt. Eerdere versies van het manuscript heb ik meegelezen en gerecenseerd.

Lees hier meer over de boekpresentatie.

Voor het oktober/november 2014 nummer van Sociaal Bestek schreef ik een overzichtsartikel over social enterprises.

In het artikel bespreek ik de definiëring van social enterprises aan de hand van Van Hulley, een voorbeeld uit de praktijk. Aan de orde komen verschillende soorten social enterprises, knelpunten en ontwikkelingen. Tot slot geef ik enkele aanbevelingen voor gemeenten die sociaal ondernemen willen stimuleren:

• Organiseer bestuurlijke steun en ontwikkel een visie.
• Ruimte (durven) geven en voorwaarden scheppen.
• Klant worden en sociaal aanbesteden.
• Samenwerkingsafspraken maken met sociale firma’s.
• Zorg voor een netwerk van partners in sociaal ondernemen (denktank).

Lees het hele artikel Social enterprises: kansen voor sociale innovatie in gemeenten.