In 2016 moeten er 125.000 extra banen voor mensen met een arbeidsbeperking zijn gecreëerd. Voor het primair onderwijs betekent deze Banenafspraak jaarlijks 402 banen erbij voor de doelgroep.

Hoewel er in het primair onderwijs zeker draagvlak is om deze mensen een kans te bieden, zijn er een aantal redenen die hun tewerkstelling belemmeren. Loyalis Kennis & Consult en ik deden daarom onderzoek bij 14 goede praktijkvoorbeelden naar:

• mogelijkheden en randvoorwaarden;
• financiering;
• meerwaarde;
• randvoorwaarden en succesfactoren.

Op 22 september 2016 presenteren we de resultaten tijdens een expertmeeting Primair Onderwijs en de banenafspraak. Dat doen we onder de noemer ‘Zonder waarde geen plaatsing’. Ook leggen we de deelnemers een aantal specifieke vragen voor.

Met de extra input vanuit deze expertmeeting maken we het eindrapport definitief. Het Ministerie van OC&W, de PO-Raad en het Arbeidsmarktplatform PO verspreiden vervolgens het rapport en het Goede Voorbeeldenboek onder schoolbesturen en andere belanghebbenden.