Arbeidsdeskundigen gezocht voor deelname aan focusgroepen over Ageism

In april zijn Tinka van Vuuren van Loyalis en ik gestart met een nieuw project voor het Arbeidsdeskundig kennis Centrum. We gaan samen met arbeidsdeskundigen de invloed van ageism op hun werk onderzoeken en handvatten ontwikkelen om er (beter) mee om te gaan.
De term ageism wordt in Nederland nog niet zoveel gebruikt maar betekent stereotypering, vooroordelen en discriminatie van ouderen. Ageism gebeurt vaak onbewust. Ook arbeidsdeskundigen zullen zich er schuldig aan maken. En ouderen kunnen denken dat de stereotypen waar zijn en ernaar handelen. Er zijn ook relaties met validisme (discriminatie en stigmatisering van mensen met een functiebeperking), seksisme en racisme.

Ageism is een complexe aangelegenheid maar in het project gaan we het praktisch maken. Het project bestaat uit een beknopte literatuurverkenning, een vragenlijst en focusgroepen.

Meedoen?

Arbeidsdeskundigen die willen meedoen, kunnen mij mailen: info@aukjesmit.nl
Deelname levert 10 PE punten op.